Приказ Департамента АСП Воронежской обл. от 09.07.2014 N 61-02-03/176 "О внесении изменений в приказ департамента архитектуры и строительной политики Воронежской области от 20.12.2013 N 437"
ДЕПАРТАМЕНТ АРХИТЕКТУРЫ И СТРОИТЕЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ
ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 9 июля 2014 г. № 61-02-03/176
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА АРХИТЕКТУРЫ
И СТРОИТЕЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 20.12.2013 № 437
В целях организации исполнения Указа Президента Российской Федерации от 11.04.2014 № 226 "О Национальном плане противодействия коррупции на 2014 - 2015 годы", распоряжения правительства Воронежской области от 19.12.2013 № 1129-р "Об утверждении программы "Противодействие коррупции в Воронежской области на 2014 год" приказываю:
1. Внести изменения в приказ департамента архитектуры и строительной политики Воронежской области от 20.12.2013 № 437, изложив план противодействия коррупции в департаменте архитектуры и строительной политики Воронежской области на 2014 - 2016 годы в новой редакции согласно приложению.
2. Отделу правовой, кадровой и организационной работы (Климов) обеспечить размещение настоящего приказа в информационной системе "Портал Воронежской области в сети Интернет".
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Временно исполняющий обязанности
руководителя департамента
О.А.СУМИН
Утвержден
приказом
департамента архитектуры и
строительной политики
Воронежской области
от 09.07.2014 № 61-02-03/176
ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ
В ДЕПАРТАМЕНТЕ АРХИТЕКТУРЫ И СТРОИТЕЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ
ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2014 - 2016 ГОДЫ
№ п/п
Мероприятие
Срок исполнения
Ответственные исполнители
1. Нормативно-правовое и организационное обеспечение антикоррупционной деятельности
1.1.
Проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов департамента архитектуры и строительной политики Воронежской области (далее - Департамент)
Постоянно
Отдел правовой, кадровой и организационной работы
1.2.
Размещение проектов приказов Департамента в информационно-телекоммуникационной сети Интернет в целях обеспечения возможности проведения независимой антикоррупционной экспертизы
Постоянно
Руководитель структурного подразделения - разработчика проекта приказа
1.3.
Направление в правовое управление правительства Воронежской области информации о результатах антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов Департамента
Ежегодно в I квартале
Отдел правовой, кадровой и организационной работы
1.4.
Проведение мониторинга действующего законодательства с целью выявления изменений, своевременного внесения изменений и дополнений в нормативные правовые акты Департамента и устранения коллизий
Постоянно
Отдел правовой, кадровой и организационной работы
1.5.
Проведение оценок коррупционных рисков, возникающих при реализации гражданскими служащими своих должностных обязанностей, и внесение уточнений в перечень должностей государственной службы, замещение которых связано с коррупционными рисками
Постоянно
Отдел правовой, кадровой и организационной работы
1.6.
Разработка подведомственными Департаменту государственными учреждениями (далее - ГУ) Воронежской области ежегодных планов противодействия коррупции и утверждение их правовыми актами Департамента
Ежегодно в I квартале
Департамент архитектуры и строительной политики Воронежской области, подведомственные Департаменту ГУ
1.7.
Контроль за реализацией плана работы по противодействию коррупции в подведомственных ГУ
Ежеквартально
Отдел правовой, кадровой и организационной работы
1.8.
Организация совещаний (обучающих мероприятий) с руководителями (заместителями руководителей) ГУ по вопросам организации работы по противодействию коррупции в ГУ
Ежеквартально
Отдел правовой, кадровой и организационной работы
1.9.
Проведение итоговых совещаний с отчетами руководителей ГУ о проделанной работе по противодействию коррупции
Ежеквартально
Отдел правовой, кадровой и организационной работы
1.10.
Проведение учебно-практических семинаров с государственными гражданскими служащими Департамента и руководителями подведомственных Департаменту ГУ по вопросу профилактики коррупционного поведения, в том числе разъяснение мер по поведению, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки, а также проведение мероприятий по формированию у государственных гражданских служащих департамента негативного отношения к дарению подарков в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей
Ежеквартально
Отдел правовой, кадровой и организационной работы
1.11.
Ознакомление государственных гражданских служащих Департамента под роспись с нормативными документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в Департаменте
По мере необходимости
Отдел правовой, кадровой и организационной работы
1.12.
Размещение в местах предоставления государственных услуг и иных служебных помещениях, где на регулярной основе осуществляется взаимодействие служащих, работников с гражданами и организациями контактных данных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений, а также контактных данных органов прокуратуры, органов внутренних дел; памяток об уголовной ответственности за дачу и получение взятки
По мере необходимости
Отдел правовой, кадровой и организационной работы
1.13.
Анализ заявлений и обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции со стороны государственных гражданских служащих Департамента. При наличии вышеназванной информации подготовка ответов заявителям о принятых мерах по фактам коррупции и размещение в установленном законодательством порядке в СМИ информации о фактах привлечения к ответственности должностных лиц и государственных гражданских служащих Департамента за правонарушения, связанные с использованием служебного положения
Постоянно
Заместитель руководителя Департамента, начальники отделов
1.14.
Обеспечение постоянного обновления информации по противодействию коррупции в Департаменте на странице Департамента и на странице Департамента на официальном сайте правительства Воронежской области в сети Интернет
По мере необходимости
Отдел правовой, кадровой и организационной работы
1.15.
Подготовка отчетных материалов о проводимой работе и достигнутых результатах в сфере противодействия коррупции
Ежеквартально
Отдел правовой, кадровой и организационной работы
1.16.
Актуализация с учетом изменения законодательства административных регламентов исполнения государственных функций, предоставления государственных услуг
По мере необходимости
Заместитель руководителя Департамента, начальники отделов
1.17.
Проведение мониторинга правоприменения
Постоянно
Отдел правовой, кадровой и организационной работы
2. Антикоррупционная деятельность в кадровой работе
2.1.
Проведение аттестации государственных гражданских служащих Департамента на их соответствие замещаемой должности
По мере необходимости
Отдел правовой, кадровой и организационной работы
2.2.
Введение в практику работы включения в состав конкурсных и аттестационных комиссий представителей общественных организаций, экспертного сообщества из числа ведущих ученых и специалистов по направлениям деятельности органов государственной власти
По мере необходимости
Отдел правовой, кадровой и организационной работы
2.3.
Обеспечение повышения квалификации, переподготовки и стажировки государственных гражданских служащих Департамента
По мере необходимости
Отдел правовой, кадровой и организационной работы
2.4.
Организация и проведение повышения квалификации и переподготовки государственных гражданских по программам противодействия коррупции
По мере необходимости
Отдел правовой, кадровой и организационной работы
2.5.
Проведение анализа работы комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Департамента
Ежегодно
Отдел правовой, кадровой и организационной работы
2.6.
Осуществление мониторинга выполнения государственными гражданскими служащими Департамента запретов, требований к служебному поведению государственного гражданского служащего и урегулированию конфликта интересов, в том числе после ухода государственного гражданского служащего с государственной гражданской службы
Постоянно
Отдел правовой, кадровой и организационной работы
2.7.
По каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов, неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков и порядка сдачи подарков, осуществлять проверку в соответствии с нормативными правовыми актами РФ и применять соответствующие меры ответственности
По мере необходимости
Отдел правовой, кадровой и организационной работы
2.8.
Проведение проверок сведений о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Департамента к совершению коррупционных правонарушений
По мере необходимости
Отдел правовой, кадровой и организационной работы
2.9.
Проведение служебных проверок по поступившими обращениям и информации о коррупционных проявлениях в деятельности государственных гражданских служащих Департамента
По мере необходимости
Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению
2.10.
Анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей государственных гражданских служащих
Ежегодно до 30 апреля
Отдел правовой, кадровой и организационной работы
2.11.
Проведение проверок фактического исполнения гражданско-правовых договоров с целью выявления фактов нецелевого, неэффективного использования и хищения бюджетных средств
По мере необходимости
Отдел правовой, кадровой и организационной работы
2.12.
Обеспечение открытости и гласности при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей, формировании кадрового резерва на государственной службе, резерва управленческих кадров
По мере необходимости
Отдел правовой, кадровой и организационной работы
3. Обеспечение прозрачности деятельности Департамента
3.1.
Обеспечение реализации прав граждан на получение достоверной информации о деятельности Департамента
Постоянно
Заместитель руководителя Департамента, начальники отделов
3.2.
Взаимодействие с правоохранительными органами в вопросах профилактики и выявления фактов коррупции в Департаменте
Постоянно
Заместитель руководителя Департамента, начальники отделов
3.3.
Размещение на Портале Воронежской области и сайте Департамента в сети Интернет нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов Департамента
Постоянно
Отдел правовой, кадровой и организационной работы
3.4.
Реализация прав граждан и организаций на доступ к информации о работе по профилактике коррупционных и иных правонарушений о фактах коррупции и коррупционных факторах, а также на их свободное освещение в средствах массовой информации
Постоянно
Начальники отделов
3.5.
Реализация прав граждан на получение достоверной информации о деятельности Департамента, выполняемых им функциях, а также иной информации в соответствии с требованиями действующего федерального законодательства, размещение на странице Департамента в информационной системе "Портал Воронежской области в сети Интернет"
Постоянно
Начальники отделов
3.6.
Обеспечение работы телефона доверия с целью улучшения обратной связи с гражданами и организациями, а также получения сигналов о фактах коррупции
Постоянно
Отдел правовой, кадровой и организационной работы
3.7.
Обеспечение размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих должности государственной гражданской службы, замещение которых связано с коррупционными рисками, и членов их семей в информационной системе "Портал Воронежской области в сети Интернет"
Ежегодно до 30 апреля
Отдел правовой, кадровой и организационной работы
3.8.
Обеспечение своевременного и качественного предоставления государственных услуг в сфере деятельности Департамента
Постоянно
Начальники отделов
3.9.
Организация и техническое обеспечение межведомственного электронного взаимодействия при предоставлении государственных услуг
Постоянно
Начальники отделов
4. Совершенствование механизмов выявления и пресечения коррупционных правонарушений
4.1.
Принятие мер по соблюдению гражданскими служащими Департамента общих принципов служебного поведения, утвержденных Указом Президента РФ от 12.08.2002 № 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" и Законом Воронежской области от 29.12.2010 № 144-ОЗ "Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Воронежской области"
Постоянно
Начальники отделов
4.2.
Оказание консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике общих принципов служебного поведения государственных служащих
По мере необходимости
Отдел правовой, кадровой и организационной работы
5. Направления антикоррупционной деятельности в области архитектуры и градостроительства
5.1.
Организация выставок и форумов. Организация конкурсов на разработку проектов архитектурных и градостроительных решений на территории Воронежской области
По отдельному плану
Заместитель руководителя Департамента, начальники отделов
5.2.
Упрощение процедуры подготовки разрешительной документации за счет разработки схем территориального планирования муниципальных районов, генеральных планов городских округов, городских, сельских поселений Воронежской области, правил землепользования и застройки городских округов, городских, сельских поселений Воронежской области, проектов планировки территорий
Постоянно
Заместитель руководителя Департамента, начальники отделов
5.3.
Проведение конкурсов на отбор организаций-проектировщиков по подготовке проектов внесения изменений в документы территориального планирования Воронежской области
По мере необходимости
Заместитель руководителя Департамента, начальники отделов
5.4.
Проведение конкурсов на отбор подрядчиков на оказание услуг по подготовке паспортов доступности на объекты социальной инфраструктуры
По мере необходимости
Заместитель руководителя Департамента, начальник отдела контроля за соблюдением законодательства о градостроительной деятельности
------------------------------------------------------------------