Постановление Администрации городского округа город Воронеж от 18.12.2014 N 2341 "О внесении изменений в постановление администрации городского округа город Воронеж от 24.05.2013 N 467"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ВОРОНЕЖ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 декабря 2014 г. № 2341

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ВОРОНЕЖ ОТ 24.05.2013 № 467

В соответствии с Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2014 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25.12.2013, протокол № 11, и рекомендациями департамента финансово-бюджетной политики Воронежской области по формированию межбюджетных отношений на 2014 - 2016 годы, а также в целях определения размеров оплаты труда руководителей муниципальных учреждений образования городского округа город Воронеж администрация городского округа город Воронеж постановляет:
1. Внести в постановление администрации городского округа город Воронеж от 24.05.2013 № 467 "О порядке и условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений образования городского округа город Воронеж" следующие изменения:
1.1. Пункт 1.2 раздела 1 "Общие положения" Положения о порядке и условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений образования городского округа город Воронеж (далее - Положение) изложить в следующей редакции:
"1.2. Положение не распространяется на работников общего и дошкольного образования.".
1.2. В пункте 2.2 раздела 2 "Порядок и размеры оплаты труда руководителя учреждения" Положения цифры "15470" заменить цифрами "16250", цифры "14400" заменить цифрами "15120", цифры "13450" заменить цифрами "14130", цифры "12560" заменить цифрами "13190".
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2014 года.

Глава городского
округа город Воронеж
А.В.ГУСЕВ


------------------------------------------------------------------